Laboral
Derecho del trabajo actual : El entretenimiento para adultos y la protección social
El derecho del trabajo es un derecho que capta realidades. Así lo ha reiterado insistentemente...
¿Cómo se realizan los aportes a seguridad social para trabajadores contratados en Colombia que laboran en el exterior?
Cuando el contrato de trabajo se celebra en Colombia, y con posterioridad se produce el traslado...
Cesión de derechos deportivos de futbolistas profesionales a través de convenios deportivos
Se acerca la Copa Mundial de Futbol de la FIFA Catar 2022 y con ella los...
Retiro forzoso de trabajadores luego de pensionarse
Con relación al retiro forzoso después de que el trabajador adquiere el estatus de pensionado...
Los procesos de cuarentena y la exigencia de vacunación en el sector empresarial
En el último mes se han expedido distintos lineamientos, circulares y decretos, tendientes a modificar...
Se logró concertar el salario mínimo para el año 2022
La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, compuesta por representantes del...
La inminente nueva ley de desconexión laboral implica un reto en su aplicación para el trabajo remoto y el uso de las TIC
El 22 de noviembre del presente año quedó publicado el texto definitivo del Proyecto de Ley...
¿Por qué Colombia necesita una Reforma Laboral que incluya protección integral de la seguridad social a los colaboradores de las plataformas digitales?
En Colombia, como en gran parte de Latinoamérica, una significativa cantidad de personas han convertido su...
Los medios de prueba en el procedimiento disciplinario: ¿Puedo usar grabaciones de mi trabajador?
La transformación digital de las relaciones laborales y la implementación de las tecnologías en...
¿Se nos acabó la virtualidad?
Recientemente, el Gobierno Nacional planteó el retorno a la educación presencial. Por su parte, la Alcaldía...
Sobre la necesidad de corredores punitivos dentro de las sanciones por quejas falsas o temerarias en el derecho disciplinario colombiano
El derecho disciplinario colombiano, en los últimos dos años ha tenido un avance agigantado con...
La licencia de paternidad, un aporte a la “igualdad”
El factor social es un elemento fundamental al momento del desarrollo o la modificación de...
Cubrimiento de las ARL frente a accidentes de trabajo y enfermedades laborales en el exterior
A propósito de la coyuntura nacional generada por la pandemia de SARS-COV- 2 (COVID-19), se ha visto...
Requisitos que debe tener una empresa para contratar a un extranjero en Colombia
El artículo 100 de la Constitución Política, indica que los extranjeros en Colombia gozan de...
El preaviso en la terminación de contratos de trabajo a término fijo
El contrato de trabajo a término fijo es una modalidad del contrato individual de trabajo, este...
Jornada laboral flexible
La jornada laboral hace referencia al tiempo que un trabajador dedica para realizar las actividades...
No es obligatorio citar a descargos al trabajador cuando el despido es con justa causa
La Corte Suprema emitió la sentencia SL – 14442018, en la cual recordó que...
Consejo de Estado unifica jurisprudencia sobre derechos prestacionales en contratos de prestación de servicios que encubren una relación laboral
Autor: https://www.consejodeestado.gov.co/ El Consejo de Estado unificó su jurisprudencia, estableciendo las siguientes reglas en las relaciones laborales encubiertas o subyacentes:...
¿Cuál es el IBC para realizar aportes a seguridad social y parafiscales cuando el trabajador disfruta de sus vacaciones?
Las vacaciones corresponden a un periodo de descanso de 15 días hábiles consecutivos remunerados por...
¿Es legal que un empleador imponga multas pecuniarias a los trabajadores?
Cuando hablamos de multas pecuniarias, nos referimos a sanciones que consisten en pago de dinero....
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La prescripción de los pagarés sin fecha de vencimiento o pagarés en blanco
¿Cuánto dura un proceso judicial en Colombia?
¿En qué consiste la Ley “dejen de fregar”?
¿Quiénes son beneficiarios de la estabilidad laboral reforzada por salud?
Cotización de más de 1800 semanas en Colpensiones
¿Qué implica la entrada en vigencia de la Resolución 0085 de 2022?
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