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¿Cuál es la validez de la firma digital en los contratos laborales?
El Decreto 526 ratifica y eleva a rango legal lo ya dispuesto por el Ministerio de Trabajo, en las...
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Accidentes de trabajo y la responsabilidad del empleador
Identificar posibles riesgos e implementar acciones de mitigación para evitar accidentes de trabajo. Es inevitable...
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Empresario, estas son las modalidades “flexibles” de trabajo que puede implementar
Actualmente, no solo un buen salario es sinónimo de retención de talento, la calidad de vida de los empleados...
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¿Cuánto y a quién pagar el auxilio compensatorio de conectividad?
El auxilio compensatorio no busca enriquecer el patrimonio del teletrabajador o trabajador. ...
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¿Convergen los preceptos de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia frente a la garantía de la estabilidad laboral reforzada?
Hoy convergen los preceptos jurisprudenciales de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de...
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El antiguo debate sobre jornada nocturna y recargos dominicales
En Colombia se ha revivido, en manos de la nueva Ministra del Trabajo, el debate sobre...
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¿El contrato de trabajo a término fijo es compatible con el principio de estabilidad en el empleo?
Suscribir contratos de trabajo a término fijo es perfectamente válido, sin que de ninguna...
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¿Cuándo y cómo se puede suspender un proceso laboral?
Un proceso laboral se puede suspender por la existencia de un evento de prejudicialidad...
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Phantom Shares. ¿Un mecanismo efectivo?
Solo puede definirse su efectividad de cara a la situación concreta de...
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Introducción de la Ley 2208 de 2022: Antecedentes penales y mercado laboral
“La nueva disposición normativa permite mitigar la discriminación en el mercado laboral para...
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