Laboral
Accidente de trabajo durante actividad deportiva: ¿cuándo existe culpa patronal?
“(…) la culpa patronal no surge del accidente en sí, sino de una conducta omisiva o negligente del empleador....
Read more¿Es válida una cláusula de no competencia en Colombia? Diferencias entre contratos laborales y comerciales
La misma cláusula de no competencia es nula en un contrato laboral y válida en una fusión. José David...
Read moreTutela y acoso laboral: las exigencias para acceder a la vía excepcional
La tutela no debe operar como atajo procesal frente a las vías laborales especiales. Juan Pablo Ramírez González...
Read moreSalas amigas de lactancia: ¿cómo debe ejercerse este derecho?
(…) la ampliación del derecho a la lactancia materna plantea un interesante debate sobre la forma en que debe...
Read moreNuevas reglas en los contratos de aprendizaje
Con la reforma laboral el contrato de aprendizaje dejó de ser una modalidad especial dentro del Derecho Laboral para...
Read more¿Cuánto pagar a una empleada doméstica por días en Colombia en 2026? (con seguridad social y ejemplos reales)
Redacción Lexir Si vas a contratar una empleada doméstica por días en Colombia, una de las dudas más...
Read moreSentencia SL1659-2025. Cálculo de la indemnización por despido cuando el salario es variable y existió suspensión del contrato en el último año de servicios
Más que una discusión aritmética, este fallo abre un problema de coherencia jurídica en la forma como se entiende...
Read more¿Es necesario avisar con 30 días de anticipación para terminar un contrato laboral?
A continuación encontrarás una guía clara, con ejemplos reales, tablas comparativas y análisis jurídico especializado para que entiendas cuándo...
Read moreFuero de salud y retiro voluntario: el absurdo de la SU-111 de 2025
“(…) la Corte Constitucional concluyó que un trabajador con una condición de salud no puede transar ni acordar válidamente...
Read more¿Se amplía el fuero de lactancia con la Ley 2306 de 2023? Análisis completo, jurisprudencia y efectos laborales en Colombia
La Ley 2306 de 2023 representa un hito en la protección de las madres trabajadoras en Colombia, pues introduce modificaciones al Código Sustantivo del Trabajo (CST)...
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Autor: Equipo de redacción Lexir Colombia El pagaré al ser un título valor está regulado por el Código de...
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