Laboral
Pago de cotizaciones por parte del contratante ¿obligación o acuerdo?
(...) la posibilidad de que el contratante retenga de los honorarios del contratista y efectúe directamente las cotizaciones al...
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¿Se puede hacer la práctica laboral en el mismo lugar donde se trabaja? Requisitos legales según la Resolución 623 de 2020
¿Practicante o trabajador? límites y posibilidades de la doble condición. La Resolución...
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De la adecuada aplicación del término de debilidad Manifiesta en el Derecho Laboral
“La igualdad en la toma de decisiones, no es un mero ideal, sino la base sobre la que se...
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Terminación de Mutuo Acuerdo de Trabajadores con Debilidad Manifiesta
La estabilidad laboral reforzada no es un derecho cierto e irrenunciable. Por: Juan Pablo Colom Rodríguez La...
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¿Es necesaria la autorización expresa del trabajador para realizar descuentos de la liquidación laboral?
“(…) los descuentos aplicados al salario y las prestaciones sociales durante la vigencia del contrato de trabajo están sujetos...
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El derecho de los trabajadores a escoger libremente su entidad operadora de libranza
“(…) los empleadores o entidades pagaderas no pueden limitar a los trabajadores al exigirles que adquieran créditos de...
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Puntos clave de la Sentencia SL-2570 de 2024: Valoración de las faltas graves por parte de los jueces
El análisis de la gravedad de la actuación, en los casos en los que ese atributo no ha sido...
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El Reembolso de Incapacidades y Licencias en Colombia: Plazos Legales y Análisis Jurídico
El reembolso de incapacidades y licencias es un proceso clave en el sistema de seguridad social colombiano, donde los empleadores...
Read more¿Cómo opera el fuero de salud en la justa causa por el reconocimiento de una pensión por invalidez?
“(…) la estabilidad laboral reforzada no puede entenderse como una prerrogativa absoluta e inamovible, por el contrario, en...
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¿Qué sucede con las convenciones colectivas cuando hay fusiones empresariales?
“el empleador no puede, de manera unilateral y de forma arbitraria, derogar los beneficios convencionales en caso de fusión...
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¿Qué implica la entrada en vigencia de la Resolución 0085 de 2022?
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Autor: Equipo de redacción Lexir Colombia El pagaré al ser un título valor está regulado por el Código de...
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Es necesario que Colombia avance hacia una actualización de su marco normativo que reconozca expresamente al software y la...
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Pago de la prima de servicios en licencia no remunerada: ¿Es procedente su pago y cuál es su base de liquidación?
Frente al reconocimiento de la prima de servicios a un trabajador que se encuentre en licencia no remunerada, debemos indicar que, de acuerdo con la posición actual que tiene la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, el empleador sí debe reconocer el concepto de prima de servicios, sin descontar el periodo de la licencia no remunerada. En primera medida, en relación con el pago de las prestaciones sociales en periodos...
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