Laboral

(...) Habitualmente, un análisis de puesto de trabajo se realiza de forma reactiva, porque obedece a una solicitud de...

  Así las cosas, pareciera que el Ministerio adopta la postura de la Corte Suprema de Justicia, al señalar...

  De acreditarse  algún rubro al trabajador, es al empleador a quien le corresponde demostrar que aquellos tuvieron una...

“(…) para el cálculo del total de la remuneración de que trata el artículo 30 de la Ley 1393...

(…)dado que el tiempo entre las secciones de trabajo no se constituye como parte de la jornada, por expresa...

  “(…)  aunque, en principio, el numeral 14 del artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, dispone que será...

“(...) a efectos de dar cumplimiento con la normatividad vigente, en mi criterio, el empleador debe validar que el...

A inicios del 2023 el Gobierno Nacional presentó un proyecto de reforma laboral que busca modificar el actual sistema...

(...) si bien las finalidades de un PTEE se concentran en la identificación, detección, prevención y gestión de los...

La indebida interpretación de las normas laborales puede generar impactos económicos negativos e imposibilitar el desarrollo empresarial del país....

En Colombia, la tercerización laboral, respaldada por la legislación y jurisprudencia de la H. Corte Suprema de Justicia, Sala...

(...) El texto inicial de la reforma laboral del gobierno hace aún más atractiva la creación de sindicatos, fomentando el...

La Corte Constitucional determinó que las personas trans son sujetos de especial protección, y por tanto, tienen estabilidad laboral...

"Dado que la nueva ley amplía hasta por 2 años el periodo de lactancia del precitado artículo 238, podría...

(…) para otorgarle el carácter no salarial a un pago reconocido a un trabajador, deberá suscribirse un pacto de...

Para que una mujer sea considerada madre cabeza de hogar, no es un requisito indispensable que sus hijos sean...

En razón al amplio desarrollo jurisprudencial, los requisitos de validez y las causales de ilegalidad de la huelga contempladas...

El desarrollo del derecho fundamental a la huelga ha dejado atrás la simple descripción normativa y ha evolucionado jurisprudencialmente...

Es conveniente aprovechar la oportunidad democrática para construir un nuevo proyecto, concertado, entre todas las voces de la sociedad....

(...)los empleadores deberán estudiar sus necesidades internas y los eventuales impactos financieros de la reducción de la jornada máxima...