A pesar de que la exposición de motivos del Proyecto de Ley que contiene la Reforma Laboral consagra una gran preocupación frente al desempleo de la población joven, varios de los cambios que se proponen en esta, implicarán un grave impacto en las empresas que suelen generar oportunidades de empleo a los jóvenes, y en los intereses de vida de las nuevas generaciones, lo que causa un efecto contrario a lo que supuestamente busca la Reforma frente a la formalización laboral.
Sandra Mora Guerra
y pensiones CMS Rodríguez Azuero.
Una vez conocido el texto de la Reforma Laboral, varios grupos de trabajadores y empresarios han manifestado su preocupación frente a las graves afectaciones económicas que se generarían para las pequeñas y medianas empresas, en el evento que los cambios propuestos en la Reforma sean aprobados.
En esta oportunidad, haremos énfasis frente a los impactos que se generarían en la empleabilidad de la población joven.
Para empezar, es importante precisar que, al revisar la exposición de motivos de la Reforma, se hace mención al alto nivel de desempleo de las personas que se encuentran entre los 15 a 24 años y, se hace referencia a las altas tasas de informalidad que donde más se observa es en las microempresas.
Ahora bien, sin perjuicio de las recientes declaraciones de la Ministra de Trabajo en las que manifestó que la Reforma Laboral “no tenía por objeto la generación de empleo”, esto resulta contradictorio con lo señalado en la exposición de motivos, donde se resalta la importancia de dignificar el empleo y fomentar la formalización.
Así las cosas, expondremos algunos puntos que consideramos deben ser analizados cuidadosamente, para evitar un mayor impacto en el desempleo de la población joven:
- El sector entretenimiento (gastrobares, discotecas) que en su mayoría se compone de microempresas que funcionan en horarios nocturnos y fines de semana, y que genera empleo para población joven (meseros, bartenders), se vería afectado por el alto incremento en los costos por remuneración dominical y recargos nocturnos (desde las 6:00 p.m.), lo que desmotivaría la vinculación de personal. Igualmente, el impacto económico de estas empresas sería mayor, pues los jóvenes suelen ser sus mayores consumidores, por lo que se generaría un doble impacto en las finanzas de estos microempresarios.
- Las nuevas generaciones han demostrado interés en un estilo de vida que les permita optimizar su tiempo para dedicarse a proyectos personales, tales como emprendimientos o estudios, por lo cual, los esquemas laborales como los de la “gig economy” permiten que se puedan alcanzar dichos objetivos, y que se puedan obtener ingresos mediante actividades remuneradas flexibles y autónomas. Por ende, el hecho que la Reforma pretenda imponer que toda labor deba ser bajo un esquema subordinado, demuestra estar totalmente alejado de la realidad y va en contravía de los intereses de la población joven.
- La Reforma pretende convertir los contratos de aprendizaje en contratos laborales fijos, lo que aumenta el riesgo que los empresarios empiecen a cubrir algunas actividades de un cargo concreto con ese “Aprendiz Trabajador”, generando que se eliminen esas plazas destinadas usualmente para jóvenes recién egresados que tendrían su primer empleo.
- Una de las industrias con mayor crecimiento es el sector tecnológico, en donde empresas Fintech o Startupsextranjeras han mostrado su interés en vincular jóvenes bilingües en países latinoamericanos. No obstante, el incremento abrupto en los costos laborales genera el riesgo que la inversión en Colombia deje de ser atractiva y prefieran generar empleo en otros países de la región, lo cual afecta el empleo juvenil y frena el crecimiento comercial y tecnológico del país.
En conclusión, la imposición de cargas sin diferencias entre el tamaño de empresa y el establecimiento de esquemas laborales rígidos que no permiten flexibilidad genera que se desincentive la creación de empleos, siendo los jóvenes los más afectados, ante la falta de nuevas plazas disponibles para ellos.
